1949年山东干部南下及其社会影响研究
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黄昊
简介
1949年华北干部南下，是中共中央为解放全中国，完成对南方的接管与建设事业所做的重大决策，是新中国奠基史的重要组成部分。
本书通过深入挖掘山东各地档案馆之一手档案史料，充分运用田野调查和口述访谈方法，对山东干部南下组织工作进行系统论述，完成呈现南下干部选调标准、调动原则、选调方式、步骤等内容，并从社会史角度真实地还原干部南调时所表现的各种复杂思想与行动，干部南调所带来的对山东本地日常工作的考验，山东老区社会心态的变化，山东老区婚姻、家庭、人口等问题，以及山东军民为解决这些问题所做的艰苦努力。
本书将社会史与革命史相结合，赋予革命史更丰富的生命力，在求真的基础上，为南下与南下精神注入更丰富的内涵。
contents
绪 论1
第一章 部署与原则：山东地区干部南下的工作安排20
一 中央“南下”指示的发布20
二 山东南下干部的选调数量及标准24
三 南下干部的调动原则44
四 南下干部的选调方式50
第二章 准备与教育：山东地区干部南下的动员工作与选调步骤58
一 山东地区的南下干部动员工作58
二 山东地区的南下选调工作步骤88
第三章 牵挂与羁绊：南下干部的心态与婚姻家庭问题94
一 南下前干部的心态及产生原因94
二 婚姻家庭问题对干部南下的制约111
第四章 困境与突破：山东党组织对困难的应对举措及其效果127
一 “回家之后”：克服干部意志上最薄弱的时期127
二 妥善解决干部配偶问题130
三 恰当解决干部的其他实际困难134
四 释疑解惑，端正动机142
五 依靠干部、相信干部说服家庭145
六 “仁至义尽”，执行纪律147
第五章 调动与集训：山东各区干部南下历程156
一 华北局在山东的南下调动与集结工作156
二 华东局的南下调动与集结工作174
第六章 考验与新局：南下对山东社会的影响204
一 南下对山东老区社会心态的影响204
二 南下对山东地方日常工作的考验210
三 南下干部家属问题220
四 南下成为山东社会变革的重要推动力224
第七章 变革与关怀：干部南下后山东社会问题的逐步解决231
一 提拔并培训新干部231
二 深入开展“反对无纪律无政府状态”236
三 对南下中各种遗留的干部问题的处理240
四 南下干部配偶、子女及代耕等问题的逐步解决251
结 语290
参考文献300
后 记310