本书分两个部分，第一个部分包括前三个习惯，针对个人，第二部分包括后四个习惯，针对的是如何与他人协作，实现共赢。其中后四个习惯必须以前三个习惯为基础，否则很难执行。我本人已经中年，已经成功养成了书里说的很多内容（当然更需要更新和坚持），因此这本书对我更多的是肯定和安慰。但我想对他人来说，作为一本指导性书籍，没有过多的鸡汤，可能还是很有用的，下面用自己的话阐述这本书对我来说重点的地方。

习惯1：觉醒。

你首先要有自我意识，也就是拥有以第三者的角度观察自己的能力。能客观地评价自己、审视自己，这样才能区别他者认识自己，不被他人和环境左右。很多人根据他人的评价看待自己，但其实他人的评价仅仅是他人的投射，是一种虚幻。只有客观审视自己并坚守自己的原则，这样的自我才有根基、长久、客观、可持续成长。如果对于自我的认识依赖他人的评价，就会被他人利用，也不会对自己的人生负责，一旦出现问题，就会说都是他人造成的。然而我们的每一个决定，都是自己做的，没人能为了他人的生活负责。你要积极地创造属于自己的生活，而不是坐等贵人或者厄运降临。

习惯2：保持初心

当你有用了自我审视的能力，就要建立自己的价值观，并以此来指导自己的行为。如果你还没有觉醒，很容易把他者当成自己生活的中心，无论是家庭、工作、朋友、敌人，其实都不是你生活的中心，你应该清楚地知道自己想过什么样的人生，并以此为准则指导每一天的行动。普世价值会要求人以道德和良知为价值观，这样带来的也是好的结果，如果一个人的价值观和普世价值观相悖，自然规则就会反噬他自己。道德和良知是一种选择，一种价值观，也是一种原则。

习惯3：要事第一

我上初中的时候，就有老师讲过这个概念，也就是先做重要但不紧急的事情，即书中的第二类事物。然而我是从什么时候才开始这么做的呢，步入中年的时候，任何时候开始做对的事情都不晚，但我希望你比我早。你要追随内在价值，服从习惯二，也就是自己建立的价值观的约束。现在你有了自我意识，知道自己要做什么样的人，当某事与此相悖时，你就有了说不的能力，不会因为外在环境和评价左右自己。无论何时，都专注于自己能影响的圈子里，尽全力做自己能做好的事情，不把精力放在无法改变的事情上，反而会慢慢改变环境。

习惯4：双赢思维

赢过一个人很容易，妥协也很容易，难的是听取他人意见的同时，有勇气表达自己的意见。双赢只有在互相信任的基础上才有可能实现，具备了上诉3个习惯的人很容易合作共赢，共赢需要个人的美德做支撑，也需要相应的环境和体系，如果和一个习惯上损人利己的人共事，需要付出太多的时间和精力，退一步海阔天空，好聚好散也是一种选择。信任的建立，需要品德基础。

习惯5：沟通

人们总是习惯快速反应，急于让别人了解自己是什么样的。但影响别人的前提其实是被人影响，去理解他人（因此真正真诚的沟通需要一个人具备安全感和坚定的价值观），别人理解自己与否只能争取，不能强求。有时候你并不赞同对方，但是不赞成不代表不理解。有效的沟通包括肯定对方的发言、理解对方的话语逻辑、体会对方的心情。沟通不是给出你的意见，而是重复和肯定，然后让对方自己做选择。如果对方拒绝沟通，也没有关系，你已经表达了对他的尊重。沟通不能急功近利，其花费的时间和精力巨大，因此要花在你真正爱的人身上。有的人做出了沟通的姿态，但其实目的就是姿态而已，为了树立自己在他人眼中的形象（没有自我认知），其实根本没有倾听，也没有移情的能力，更惹人反感，如此这样还不如按规章制度就事论事。

习惯6：合作

合作的本质是尊重差异，取长补短。和一个与自己意见不同的人共事是机会，因为如果你俩意见相同，那么其中有一个人肯定是多余的。即使处于不利于合作的环境里，也知道自己还有很多地方可以释放影响力，无需在意别人的无礼行径，发现别人的长处，提高自己的认识，扩展自己的视野。

习惯7：持续学习

人应该在身体、精神、智力和社会四个方面持续投资自己。工作不是赚钱的根本，个人能力才是。只重视自己赚了多少钱，不重视自己赚钱的能力，就是书中所说产出和产能不平衡，投资自己，才不会坐在一堆钱中间害怕失去一切。

里面多次写到“原则”，我一开始不懂，还以为就是价值观，但不是，价值观是主观的，偷盗团伙也有他们的价值观，他们会按照自己的价值观去做事，然后原则会给出后果。这个原则，我觉得和歌德所说，一种自然的无法形容的力量，还有老子所谓“道”是一回事。作者说时代会改变，外在的环境都会改变，只有原则不变，因此这本书才能适用于一代又一代人，指导他们的人生。我觉得作者说的很对，市面上出了很多教你成功、展现个人魅力技巧的书籍，但这些都不会长久，因为根基是一个人的品德，伪善和操纵都会引起他人的反感，而没有根基的人，也会因为别人的一句话左右自己的情绪。

其实这本书写的有点泛泛，总结的话几乎都是肯定的重复，例子举的也都是成功的故事，但缺少数据，说服力不强。我以前看过一本书，叫《影响力》，里面写最好不要相信你身边的人成功的例子，它没有普适性，重要的是客观数据和事实，并非例子和故事，我相信这些都是作者的真实经历，但如果能精简一些话，多给出一些数据可能更好。

很多书都写了我们如何成为一个更好的人，但很少有书写如何和不成熟的人打交道，这本书也不例外，合作共赢需要一个适合的体系做支撑，可能在zg，还只能独善其身，难以兼济天下啊。