A century after the publication of Max Weber’s The Protestant Ethic and the “Spirit” of Capitalism a major new work examines network-based organization, employee autonomy and post-Fordist horizontal work structures.
Why is the critique of capitalism so ineffective today? In this major work, the sociologists Eve Chiapello and Luc Boltanski suggest that we should be addressing the crisis of anticapitalist critique by exploring its very roots.
This highly acclaimed work examines the structure of capitalism and how it has been reorganized sicne the 1960s. Via an unprecedented examination of management texts the authors find that employers are using the language of 1968 counterculture to drive through new work practices and more successful and subtle forms of exploitation.
They argue that from the middle of the 1970s onwards, capitalism abandoned the hierarchical Fordist work structure and developed a network-based form of organization that was founded on employee initiative and authnomy in the work-place - a “freedom” that came at the cost of material and psychological security. in a work that is already a paradigm-shifting classic, Boltanski and Chiapello show how the new spirit triumphed thanks to a remarkable recuperation of the Left’s critique of the alienation of everyday life.
This book, remarkable for its scope and ambition, seeks to lay the basis for a revival of these two complementary critiques.

新冠肺炎疫情的全球大流行，将当前全球经济发展模式的脆弱性暴露无遗。但早在疫情到来之前，全球经济发展就已深陷多重困境：不平等加剧、经济增长放缓、生产力增长乏力、债务水平不可持续、气候变化加速、社会分裂深化……
世界经济论坛创始人施瓦布早在30多年前就已敏锐地观察到这些问题的显现，并且多年来一直致力于探究其根源。在他看来，当前由自利目标和短期利益驱动的经济发展体制决定了全球经济的发展必然是不平衡、不可持续且危机四伏的。因为在这一体制之下，政府“唯GDP论”，对全球化的弊端管理不善；技术掌握在少数人或少数大企业手中，抑制了创新和生产力的提升，加剧了不平等；“股东利益至上”的思维模式大行其道，导致自然资源被无节制开发，环境急剧恶化。
鉴于此，作者结合自己多年来的思考以及在商界、政界的实践经验，创造性地提出了一种更加平等、更具包容性、更可持续的经济发展模式——利益相关者模式，倡导企业、政府、公民社会和国际社会应该首先将全人类和整个地球的福祉放在中心地位。为此，作者还探访和梳理了中国、丹麦、埃塞俄比亚、德国、印度尼西亚、新西兰、新加坡等地的企业发展和政策实践，为利益相关者模式在具体实践层面的落地提供了实用性指导。

本書與作者邁可•布若威的生平已經成為社會學歷史上的一則當代傳奇。 1947年當布若威在芝加哥城南方的機械廠開始工作時，赫然發現這間工廠是另一位社會學家唐納德羅伊在1944年的工作場所，此一跨越三十年的機緣，使本書能夠比較美國工作現場從「專制」到「霸權」體制的歷史性轉變，成為勞工研究的經典作品。邁可•布若威從此展開長達二十年的工廠研究：在匈牙利與前蘇聯的工廠作過工，並在2004年成為美國社會學會的會長；其「生產政治」理論廣泛的影響了當代台灣與中國的勞工研究，而源起於人類學參與式觀察的「擴展個案方法」，也成為重要的社會學方法論之一。2004年中，布若威位製造甘願的中文版作序；與本書相隔三十年後，再度回到當年的芝加哥工廠，這位當代馬克思主義大師回首前慶，絕對值得對勞工議題與社會科學研究有興趣的讀者回味再三。