职场
半泽直树2 (2020) 豆瓣 TMDB
半沢直樹2 Season 2 所属 电视剧集: 半泽直树
8.8 (595 个评分) 导演: 福泽克雄 / 田中健太 演员: 堺雅人 / 上户彩
创下日本平成年代收视奇迹的电视剧《半泽直树》续作。
本作的故事将承接前作,从半泽被调往东京中央证券任营业企划部长开始。某天,东京中央证券接到了一桩巨额交易。一家大型IT企业企图动用1500亿日元进行恶意收购。这笔交易的规模创造了东京中央证券交易史上的新纪录。此时的半泽还不知道一场新的同银行之间的斗争即将拉开大幕……在新的岗位上,半泽能否继续迎难而上,化解各种难题与阻碍,对那些百般刁难的对手能否再次“加倍奉还”?!
本作原作为作家池井户润的半泽系列小说中的《迷失一代的逆袭》与《银翼的伊卡洛斯》二作。
何者 (2016) 豆瓣
7.2 (123 个评分) 导演: 三浦大辅 演员: 佐藤健 / 有村架纯
其它标题: 何者 ─ 我们都想成为“谁”?(港)
拓人(佐藤健 饰)在大学时代参加了话剧社团,一心想要在舞台上做出一番建树。然而毕业后,他和大部分应届生一样,放弃了表演,穿上西装打上领带,奔赴在各大公司的面试会场之间。瑞月(有村架纯 饰)和光太郎(菅田将晖 饰)是拓人的同窗兼好友,两人曾是一对恋人后来分手,而如今的拓人依旧默默的爱慕着瑞月。
瑞月的肩上背负着赡养家庭的重担,因此在找工作上格外拼命,而光太郎曾是乐队的主唱,过惯了自由散漫的生活的他如今亦加入了求职的队伍之中。巨大的压力,无数的竞争者,稀少的内定名额,眼看着瑞月和光太郎等人一个接着一个的拿到了名额,拓人的内心渐渐产生了微妙的扭曲。
2017年8月21日 想看 @Lanszhang推荐:一部是宽松世代年轻人面临的问题。负面的日本
日本 职场
社交礼仪守则 豆瓣
Rules of Civility 所属 作品: 上流法则
作者: [美]埃默·托尔斯 译者: 刘玉红 人民文学出版社 2013 - 3
一九三八年的纽约,经济大萧条进入尾声,满腹诗书、冷静自持的二十五岁姑娘凯蒂•康腾行至她人生的分水岭。元旦前夜,凯蒂与她寄宿公寓的室友伊芙在纽约格林威治村一间二流的爵士乐吧共庆新年,结识了举止高贵、笑容闪亮的邻桌——长着湛蓝色眼睛的年轻银行家廷克 。这次邂逅以及其后突发的意外,将凯蒂拽离了原来的人生轨道。这个寂寂无名的华尔街众多女秘书中的一员忽然间发现自己一只脚踏进了纽约上流精英交际圈,而另一只则跨入声名显赫的康泰•纳仕出版集团。
跟刻板腼腆的百万富翁约会,和开朗自信的上东区富家子交往,与精明前卫的女巨贾对峙,被苛刻专横的上司施压……凯蒂泰然自若又出人意表地在各种命运的表相中摇曳前行。接踵而至的新鲜遭际让凯蒂体会到财富与地位所能予人的安全感与庇护。在对似已渐行渐远且无法言说之爱的无望期待中,她已然明了,指向光明前途的正确选择往往裹挟着失落之痛。
本书如同写得曼哈顿的一封情书,精致,优雅,幽默,清新。 《社交礼仪守则》是乔治•华盛顿少年时期用以律己的行为规范,也被廷克奉为圭臬。这套具备“贵族自修学校”功能的守则中有些条款在故事中反复再现,仿佛对崇尚高贵举止与自律意识的往昔岁月的招魂,亦如向在与欲望和机遇的纠葛中端正自持的人们致意。
公平竞争 (2006) 豆瓣
Fair Play
导演: 里奥内尔·巴尤 演员: 伯努瓦·马吉梅尔 / 杰瑞米·雷乃
其它标题: Fair Play
一部关于法国职场阴谋的影片。一家小公司里,一个粗暴和专制的公司经理和他手下那几个各怀鬼胎的员工。像多数职场阴谋一样,他们的故事并不是表现在办公室里,也不是美国人习惯的酒吧和床上,而是在运动场上。这是本片的特别之处。自始至终几个人都是在各种各样的运动场上相互勾心斗角,有运动场上老板和职员的对抗,有森林里跑步时职员之间的威胁和妥协,有高尔夫球场上老板和大老板的阴谋,最终是在一场攀岩比赛过程中的总爆发。
潜伏在办公室:第二季 豆瓣
作者: 陆琪 文化艺术出版社 2009
《潜伏在办公室(第2季)》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。
这里讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
第二部延续讲故事的风格,主角仍然是王小峰,他将继续遇到各种问题,各种人,那些问题和人熟悉得就像发生在我们周围。
2013年12月7日 已读
最大的收获是从第十三四章明白自己实习时遇到的问题是怎么回事了。虽然作者一再强调商业机构和机关不一样,但是在人际方面还是有些相似之处的。
小说 职场
潜伏在办公室 豆瓣
8.0 (7 个评分) 作者: 陆琪 长江文艺出版社 2009 - 8
《潜伏》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。
作者将职场里的二十三条生存法则一一解读,加入案例和实际分析,完整地诠释职场上的潜规则。
这里讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。
2013年12月7日 已读
揭露了一些职场的阴暗面。有一些自保的技巧。核心就是利己!不过要是现实有人追着我骂笨蛋,然后还耐心地跟我解释笨在哪里就太幸福了。小说果然还是小说。
小说 职场
高难度谈话 豆瓣
Difficult Conversation: How to Discuss what Matters Most 所属 作品: 高难度谈话
7.1 (13 个评分) 作者: [美] 道格拉斯·斯通 / 布鲁斯·佩顿 译者: 王甜甜 中国城市出版社 2011 - 2
道歉;客户迟疑不定;供货商百般刁难;突发的公共关系危机;想让别人帮忙,却难以启齿……教你破解潜藏在高难度谈话中的隐形结构,剖析高难度谈话的三个层次:“发生了什么”对话;情绪对话;自我认知对话。
突破谈话瓶颈,实现完美沟通。
此刻的谈话是如此艰难,但是总会在你毫无准备时不期而至,是面对还是逃避?是的,除了面对,我们别无选择。
曾在南非种族隔离前夜和1980年伊拉克人质事件中参与谈判的美国沟通专家道格拉斯•斯通(Douglas Stone)与闻名世界的“哈佛谈判小组”成员经过15年的潜心研究、数千次的专业咨询,锤炼出破解顶级沟通难题的有力武器——跨越沟通中的最高峰即 “高难度谈话”的哈佛谈话术。
在这本《纽约时报》排行榜的经典畅销书中,你将会通过丰富且极其生活化的案例一步步地学到:
●如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话
●如何把握高难度谈话的“弦外之音”
●面对正面攻击和指控时如何回应
●破解潜藏在每一次高难度谈话中的隐形结构
当你突破了沟通中的最艰难时刻,还惧怕什么谈不下来?
上班族必懂的OFFICE天择定律 豆瓣
作者: 查尔斯·刘 东南大学出版社 2008 - 10
《上班族必懂的OFFICE天择定律(台湾职场类图书排行榜第一名)》主要内容:我们的办公室,和达尔文说的丛林或草原,没有什么两样,就像再凶猛的恐龙或攻击力超强的花豹,也会被生态淘汰,那些工作努力,待人有礼又热心的人,还是会丢掉饭碗。办公室里本来就没有公理,我们看不见的OFFICE天择律,才是决定谁要被灭种,谁能升官加薪的……上帝。
职场上最难搞定的就是「人」,想工作顺利就一定要做人成功,才有机会谈人生和事业。
这个道理大家都懂,只是真的很难做到。
《上班族必懂的OFFICE天择定律》的目的,就是要帮你顺利修好职场大学的学分,让你升官加薪还能大受欢迎。
书里搜集办公室里的各种做人和说话的秘诀,让你在和主管、同事相处,甚至称赞、拒绝、批评别人,或是道歉认错时,都有一套系统管理,不至于脱稿演出、被迫退场。
更重要的是,《上班族必懂的OFFICE天择定律》将能帮助你得到主管、同事的赏识,快速达到成功的目标。
办公室虽然是个天择生态,但别忘了,天择也是留下肯进化的那些人……
2012年10月7日 已读
有些问题看似非常显然,但到真正遇到的时候就又处理不来了。与人相处是一门精深的学问啊!仅仅会工作是远远不够的!社会险恶!
台湾 职场
食荤者 豆瓣
7.7 (13 个评分) 作者: 阿耐 上海人民出版社 2004 - 7
一个人要成长,要立足,不可能回避这个商业社会的普遍游戏规则。“食荤”两字堪透此中奥妙。
食荤未必是吃人,但是一定是钩心斗角,争取最大利益。面对社会,面对生存,面对挑战,有人是主动食荤,有人是被动食荤,有人是被迫食荤,有人更是逃避食荤……
《食荤者》描绘了食荤者的百态,突出表现主角林唯平在成长进取过程中,在尽量不损人的条件下,如何有节制地利己。但是商业社会是残酷的,最后她还是回避不了对他人真心的麻木……
2012年4月19日 已读
女主太强,反而没有指导作用了。
小说 职场
杜拉拉大结局 豆瓣
所属 作品: 杜拉拉大结局
6.2 (9 个评分) 作者: 李可 湖南文艺出版社 2011 - 10
所谓跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦日子却才刚开始,尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足,拉拉深陷被动,离开了沈乔治,她连给新人定工资都没把握。
培训经理李卫东就不同了,作为本职的行家里手,他出手就是满堂彩。不但如此,他还申请领衔整顿招聘流程。麦大卫曾提出此事,黄国栋考虑到招聘团队负荷过重,希望暂缓整顿。不料李卫东突然越级向麦大卫主动请缨,黄国栋既尴尬又恼火。
拉拉也倍感压力,从麦大卫表彰李卫东的邮件中,她嗅到了一股“不容后进”的味道。千头万绪中拉拉选择了做颇有挑战的宽带薪酬制。
陆宝宝出众的品貌让拉拉的自信一再受挫。陆宝宝对王伟不拘小节的身体语言,似乎在提醒世界人民:她对王伟拥有至少部分的特权。拉拉心中不爽,却不便发作。
那些你以为早已过去了的陈年旧事,也许某天就会以最始料不及的方式冒出来威胁你的幸福。来不及享受新婚喜悦的拉拉就面临着这样的尴尬人生。不解内情的王伟对她体贴宽慰,拉拉心有所感欲说还休。妨碍幸福的是我们的心。
麦大卫和何查理在总经理的接班人选上各有立场,夹在当中的黄国栋灵机一动,把外招接班人的为难差事推给了拉拉,拉拉遇上了一位做梦也想不到的应聘者。
童家明怂恿拉拉一起创业。自由、财富、成就——无一不令拉拉怦然心动。然而,一想到在SH好不容易才打开的局面,尤其是她已经比较具体地看到了当总监的希望,拉拉又陷入了矛盾。
一场从天而降的意外让拉拉和王伟的关系前途渺茫,两人十分伤感……
日子总要过下去。经历了大喜大悲,拉拉一步一步地成长。为了理想,时刻准备着。
2012年3月9日 已读
这结尾是嘛意思,好诡异。
小说 职场
一个外企女白领的日记 豆瓣
作者: 绝望沧海 中国友谊出版公司 2008 - 11
《一个外企女白领的日记》分为两部分,一部分为日记,一部分为网友问答。
内容涉及作者在日常工作中积累的工作技巧,注意事项,人际关系处理,工作细节的把握等等,也有一些心情小故事。
问答内容涉及面广,职场问题和感情人生问题应有尽有,问得精僻,解答详细。
2010年11月23日 已读
感觉比杜拉拉系列实在一些
外企 职场
杜拉拉3 豆瓣
所属 作品: 杜拉拉3
7.3 (17 个评分) 作者: 李可 江苏文艺出版社 2010 - 5
迈入2007,有人满怀丰收的喜悦,有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力,个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国,意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情,曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。
经历一年多的分离,拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子,令拉拉面对亲切而陌生的王伟,谨言慎行。
家家有本难念的经。
苏浅唱申请内部调动,原以为稳操胜算,却两头不着。
杨瑞炒股暴富,当当跟着发了小财,两人无心工作,林如成再也忍不下去了。
双面胶不是那么好当的,王伟努力粘合着南方的潮湿和北方的寒冷。
拉拉四处面试历经半年,虽功败垂成拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER,成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB,奔向新生活。
良好的开始是成功的一半,然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威,繁重的工作量,下属的不成熟,拉拉的试用期在颤抖。
2010年7月1日 已读
工作了8年 还是跳槽了 女生能做这样的决定真不容易
怎么还不完结啊 郁闷
外企 小说 职场
杜拉拉2华年似水 豆瓣
所属 作品: 杜拉拉2华年似水
6.6 (40 个评分) 作者: 李可 陕西师范大学出版社 2009 - 1
成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间,依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁,另一方面也见识了更多的人和事:出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……
在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉,决定跳槽,怀着恶劣的心情,在2006年的盛夏,冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……
他们的故事,远比生活更精彩!
杜拉拉升职记 豆瓣
所属 作品: 杜拉拉升职记
6.9 (113 个评分) 作者: 李可 陕西师范大学出版社 2007 - 9
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。