习惯养成
2022年8月26日 已读
本书回答一个问题:如何找到自己喜爱的工作。回答则是找到自己的天分所在。这种观点与塞林格曼教授在《真实的幸福》一书中所述“真实的幸福来自找出并培养你最突出的优势,并且在每天的工作、休闲、亲子游戏中运用它”相呼应。

作者给出的方法是Performance tracking,绩效追踪。具体做法是每周回顾自己的一周,回答一系列问题,找出自己在做怎样的工作的时候最为投入,成就感最高。通过分析,找出自己的优势,并在职场中去寻找更多的机会,去做自己擅长的事儿。如果这样的工作机会不存在,则不妨自己去创造(创业)。
习惯养成 工作 绩效 职场
Hard to Break 豆瓣
作者: Russell A. Poldrack Princeton University Press 2021 - 5
Hard to Break offers a clear-eyed tour of what neuroscience tells us about habit change and debunks "easy fixes? that aren't backed by science. It explains how dopamine is essential for building habits and how the battle between habits and intentional goal-directed behaviors reflects a competition between different brain systems. Along the way, we learn how cues trigger habits; why we should make rules, not decisions; how the stimuli of the modern world hijack the brain's habit machinery and lead to drug abuse and other addictions; and how neuroscience may one day enable us to hack our habits. Shifting from the individual to society, the book also discusses the massive habit changes that will be needed to address the biggest challenges of our time.
2023年4月11日 已读
我读研的时见过作者,跟他学过脑成像数据处理。本书中,作者把习惯性行为相关的心理学和神经科学的最新进展做了非常全面的回顾,核心问题是回答习惯行为形成的脑机制以及行为改变的神经科学现状。习惯行为由一定情境驱动,无需意识参与就能自动完成。成年人养成新习惯,一般是从有目的行为开始,在多巴胺的作用下,前额叶皮层的参与下,形成新的神经通路,将情境与一定的思维、情绪、生理反应,行动等复杂的成份组成行动链。之后前额叶皮层会退出神经通路,行动链自动化。这个过程需要时间和练习。而习惯一旦形成,非常难于逆转。可能的方法有,避免引发习惯的情境,打破情境与行动链的链接,将行动力链带来的好处去除。神经科学家在实验一些药物,但距离在人的身上使用路途遥远。作者对冥想改变行为比较悲观,这与我不同。但他本人也开始冥想了。
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