Presents a complete guide to ANSI standard C language programming. Written by the developers of C, this new version helps readers keep up with the finalized ANSI standard for C while showing how to take advantage of C's rich set of operators, economy of expression, improved control flow, and data structures. This 2nd edition has been completely rewritten with additional examples and problem sets to clarify the implementation of difficult language constructs. 7 x 9 1/4.

《整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引》涵盖内容如下：为什么整体薪酬更加有效；整体薪酬方案出现问题的常见解决路径；整体报酬的沟通；设定报酬的竞争性水平；开发整体薪酬方案的内容；设计和执行整体薪酬方案；开发薪酬理念和薪酬包；其他更多的相关内容。

本教材介绍了计算机系统中的一个重要系统软件——操作系统(0S)。全书共分10章，第l章介绍OS的发展过程、基本特征、功能以及OS的结构设计；第2、3章详细地阐述了进程和线程的基本概念、同步与通信、调度与死锁；第4章介绍连续式、离散式存储器的管理方式及虚拟存储器；第5、6、7章分别介绍设备管理、文件管理和用户接口；第8章介绍了计算机网络系统、网络OS所提供的功能和服务，以及Internet和Intranet；第9章对保障系统安全的访问控制、认证、数据加密和防火墙四大技术作了较详细的阐述；第10章介绍了一个OS的实例——UNIX系统V的内核结构。 本教材可作为计算机科学与工程和计算机应用专业本科生的教科书，也可作为从事计算机工作的科技人员学习OS的参考书。

《计算机网络（第4版）》全书按照网络协议模型（物理层、数据链路层、介质访问控制子层、网络层、传输层和应用层），自下而上系统地介绍了计算机网络的基本原理，并给出了大量实例。在讲述各网络层的同时，还融合进了近年来迅速发展起来的各种网络技术，如Internet、SONET、A DSL、CDMA、WLAN和蓝牙等。另外，针对当前计算机网络的发展现状以及计算机安全的重要性，本书用了一整章的篇幅对计算机安全进行了深入讨论。

《21世纪高等院校金融学教材新系•保险学》作为金融服务行业，保险业与银行业、证券业共同构成了金融体系的三大支柱。保险业在促进国民经济发展、提高人民生活水平方面的重要作用日益被社会各界所认可，广大人民群众对保险业发展的关注和希望与日俱增。但是，由于我国保险业起步晚、基础薄弱、覆盖面尚不够宽，人们的保险意识普遍还不强，保险的功能和作用发挥不充分。现在不管哪里出了灾害事故，与党政领导一起赶到现场的一定少不了保险部门的人员。但遗憾的是，最后的赔偿面都比较小，究其原因，是大多数人没有买保险。这与在发达国家，人的一生从摇篮到坟墓，保险无处不在、无时不有的情况相比，我国的保险业还只能算处于发展的初级阶段。

中国人民大学会计系列教材《财务管理学》至今已出到第五版，17年来这部教材一直受到全国众多高等院校师生及广大读者的认可与厚爱。第五版在保留原有教材风格的基础上，进行了较大篇幅的修改。为了适应教学的需要，我们根据第五版教材的内容编写了《(财务管理学>学习指导书》。
《(财务管理学)学习指导书》是教材的重要补充。我们借鉴国内外同类教材的经验，精心编写了大量典型的练习题，旨在帮助学生巩固教材中所学的知识。该学习指导书既可以作为学生课后练习使用，也可以作为学生应对各类考试的复习参考书。
本书具有如下特点：
1．根据第五版教材的内容，阐述了每章的学习目标、学习重点和难点。这部分内容有利于学生了解各章学习的目的，抓住学习的重点和难点，加深对教材内容的理解。
2．对各章练习题进行了增减和修改。这些练习题都是教材作者及其同事多年教学的积累，有利于学生熟练掌握财务管理学的基本原理和基本方法，具有较强的针对性。为了方便学习，对各章练习题都给出了参考答案。
3．详细给出了教材各章思考题、练习题和案例题的参考答案。这些答案有利于学生检查每章的学习成果，开阔思路，提高学生理论联系实际的能力。

《新版韩国语1》是首尔大学语学研究所为学习韩国语的外国成人学习者编写的韩国语系列教材中初级阶段的教材。《新版韩国语1》以完全没有韩国语基础的成人学习者为对象，以培养日常生活中所必须的最基础的语言沟通能力为目标。 全书由30课组成，每课均包括课文、发音、语法、词汇(11课以后为词汇和表达)和练习等内容。
注：附光盘1张。

中国最有影响和最具实力和人力资源院校，中国人民大学劳动人事学院组织编写。一套代表中国最高水平、集理论性实践性于一身，符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材。

《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•中国人民大学会计系列教材•教育部推荐教材•财务管理学(第5版)》立足于工商行业，以股份有限公司为理财主体，删除国有独资公司和有限责任公司等内容。例如，将“利润分配”调整为“股利理论与政策”。适当引入新的理念、理论、方法、法规及著名公司典型案例。例如，新增加“财务战略与预算”、“公司并购管理”等内容。
并将“投资”、“筹资”、“营运资本管理”等章节进行了简化合并，调整后的框架结构由6篇组成：基础、筹资、投资、营运、股利、并购与重组。
本教材适合选作高等院校会计学、金融学、财务管理、企业管理、市场营销、财政、税务等专业的本科教材，以及相关专业硕士研究生入学考试的参考教材，亦可作为工商企业，银行、证券和保险职业工作者的学习参考书。
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《中国人民大学会计系列教材•"十一五"国家级规划教材•教育部推荐教材• 学习指导书(第5版)》
《中国人民大学会计系列教材•第6版:财务管理学》

《统计学》（第3版）是在前两版的基础上，结合作者多年的教学实践经验和国外优秀统计学教材的成果编写而成的。本书在内容上涵盖了描述统计方法，推断统计方法以及工商管理中常用的一些统计方法；在写法上与计算机紧密结合，大部分统计方法都给出了Excel的计算过程和结果。另外，为方便老师授课和学生自学，还专门建立了与本书配套的学习网站和学习指导书。

本书是一部独具特色且广为好评的管理经济学创新教材。它一改传统管理经济学枯燥、呆板、过于理论化以及与现实中的管理实践脱节等弊端，在涵盖和凝炼标准管理经济学有关定价和生产决策等核心问题基础之上，重点将新一代经济学家在微观经济学应用领域丰富的研究成果整合起来，在诸如公司治理、决策权力分配、业绩评估、报酬奖励系统、外包以及转移定价等当代重大管理实践问题上，为目前活跃的经济人提供了一个严谨、系统、综合和实用的分析框架。
“我们非常感谢读者对于我们的《管理经济学与组织架构》前两版给予的肯定和接受。许多采用本书的教师告诉我们，本书帮助他们将自己的课程变成了在他们的学校内最受欢迎的课程之一。除管理经济学课程外，本书还被广泛用于公司治理、战略管理、人力资源管理以及组织经济学等课程，是MBA学生、EMBA学生以及管理类本科生的有效工具。”
——罗切斯特大学商学院教授 詹姆斯·布里克利

《工作分析(第2版)》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。《工作分析(第2版)》包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷（PAQ）、工作要素法（JEM）、临界特质分析系统（TTAS）、职能工作分析方法（FJA）、任务清单分析系统（TIA）、关键事件法 （CIT）、管理人员职务描述问卷（MPDQ）、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。第二版增加了“工作分析的新发展”这一部分内容，介绍了团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术；此外，还特别针对新出台的《劳动合同法》增加了相应内容。
《工作分析(第2版)》通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系统全面，分析透彻，每章篇末均配备有案例研究或拓展阅读以及相应的思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
《工作分析(第2版)》适合各大专院校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。

《人力资源管理概论》是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程，特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。全书共10章，每章均有学习要点、即时案例、相关信息链接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业人力资源管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可操作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。

《现代社会调查方法》将社会调查方法的基本概念、基本内容与实际操作过程紧密结合，运用大量实例，通俗简明地介绍了各种资料收集与分析方法，使读者能很好地掌握从选择调查题目开始，直到完成调查报告为止的整个社会调查过程。作者还结合自己二十几年学习、实践、讲授和研究社会调查方法的经验体会，介绍了许多专门的方法和技巧。
全书体系科学规范，内容取舍恰当，语言简明易懂，适合作高等院校本科生的教材和研究生、专科生的教学参考书，同时也十分便于实际调研部门人员和对社会调查感兴趣的其他读者自学及实践参考。

《概率论与数理统计》共分九章，主要包括：随机事件与概率、随机变量的分布与数字特征、随机向量、参数估计等内容。

《劳动经济学(第3版)》是当今最有影响、最受欢迎的劳动经济学教科书，将传统主题与现代理论及其进展相结合，为现代劳动经济学领域中的前沿代表作。第三版的新内容：更多的政策应用与当前研究。增添了政策应用以及对最新研究的详尽描述。能够反映出当今劳动经济学领域的前沿动态。
许多新的范例与应用。新的范例涉及劳动力市场或美国之外的政策变化，比如印度尼西亚的学校建设项目是如何被用于估测学校正规教育的收益回报率的（第7章）以及对于失业问题的分析（第13章）。
新的章末材料。第三版对章末练习题进行了扩充（除第1章外，每章包含12道左右的练习题，而以前的版本中只有8～9道练习题）。使用过鲍哈斯以前版本的讲授者也获得了崭新的材料；学生们将从这些扩充的材料中获益匪浅。

《战略管理:竞争与全球化(概念)(原书第9版)》全面地涵盖了战略管理课程的教学内容。第9版加入了作者的最新研究成果，深刻揭示了企业对于如何在复杂的全球化商业环境中有效运用战略管理的新认知。《战略管理:竞争与全球化(概念)(原书第9版)》的两大特色在于：详细介绍了公司如何运用战略管理工具、技术和思想的诸多案例，这些工具、技术和思想多来自该领域内权威研究者的成果；同时，《战略管理:竞争与全球化(概念)(原书第9版)》具有浓厚的应用导向色彩，向读者展示了大量关于战略管理思想、技术和工具的范例和应用。

《社会保障学》在阐述社会保障知识体系及其内容的同时重视利用鲜活的材料，每章附有的相关案例既能给人以相应的启迪，又能增进读者对社会保障理论与实践的了解与理解。

企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。

本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续畅销20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。

本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点，如群体；冲突的观点，作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等，此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼，仿佛在与读者对话交流，而且取材丰富，内容精彩，如“新闻中的组织行为学”等专题，都是采用大众传媒的新闻报道和流行故事，使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了本书的核心内容。

本书体例的独特之处在于，在每章的末尾，作者都设计了“团体练习”和“案例分析”专题，用于读者的自我评价；根据每章的主题，作者还独具匠心地设计了“正论”和“反论”的辩论题，让读者在辩论中自己总结答案，寓教于乐，使组织理论水平和实践能力同时得到提高；这个新版本增加了全球化，多元化、道德的整合，以及“神话还是科学”等主题框，目的在于帮助读者认识建立在大量实证研究基础上的组织行为学，能够为我们提供真知灼见，并有利于读者理解、解释和管理工作中“人”的行为。

本书的读者群极为广泛，不仅适用于全国各地经济管理院校管理专业的广大教师、本科生、研究生、MBA和EMBA教学，各类企事业单位管理人员的培训，而且适用于管理咨询顾问。组织问题研究专家，以及对组织行为学感兴趣的社会自学者作为必读参考书。

《面向21世纪课程教材•高等学校经济管理学科数学基础:线性代数》系统地介绍了公务员电脑办公的相关知识，全书共为18章，内容包括：Windows98基础知识，管理办公文件、维护电脑、办公之余的娱乐、输入法等。