项飙×梁鸿×黄灯×袁长庚 郑重推荐！继《我的母亲做保洁》后，张小满非虚构新作。
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当做题家的经验全部失效，当个体被卷入庞大的系统，我们要如何找到自己的位置？
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写给无法靠岸的我们：在终将出局的游戏里，做个认真的玩家。
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【编辑推荐】
🔩“公司离了谁都照常运转！”一个小镇做题家的大厂历险记，一个普通人努力将自己镶嵌进系统里的故事。
每天被需求淹没，leader说要学会“十指弹钢琴”“多线作战”；领导的转发点赞被称为“金手指”，暗中影响着职场进退；OKR如紧箍咒如影随形，梦见leader，梦见被追杀，在梦里时间仍然不够用；同样面对“35岁危机”的温柔HR，优化别人是她活下去的办法……
没有人是螺丝钉，千万别把自己拧得太紧。
🔩小民试图穿透结构的大厂观察：你有独一无二的生命经验，那无法被夺走。
我在大厂遇到的人，大概有三种样子：“扫地僧”，工作很多年，在专业领域有特长，很早就得到过老板的赏识，有江湖地位；“销售员”或“猎人”，PPT和表格都做得极好，擅长包装和说服，善于找准时机；还有“农民”，不管天上风云变幻，只管默默耕耘，升职加薪往往轮不到这样的透明人。
人人都希望成为“扫地僧”，但最后大部分人都做了“农民”的事。
🔩写给无法靠岸的我们：一个似乎在“岸”上，却不停地在找新的“岸”的故事。
“在大厂这些年，我总是去捕捉他人的反应，来佐证自己的判断。这让我一直处于担忧之中，担心完这个又担心那个。一种无形的力量营造出的极度不安和对未发生之事的焦虑伴随着我——这正是这份工作的残酷之处。”
🔩“现在谁还在乎工作的意义啊？”
工作本质是交易，但不应只是如此，我们需要有事情在那里，作为生活的重心。
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【内容简介】
进入大厂，被称作“上岸”，它被视为理想的职场环境，慷慨、充裕，每个人都害怕离开它。离开大厂，被称作“优化”，它视自己为一个数理模型，冰冷、精确，每个人都知道自己终将会离开。
在大厂，我是共享文档里的信息节点，被协同的中间环节，业务的渠道出口。我总在“all in”中被卷入，对各方面的需求来者不拒，微微不断的紧张感伴随着我。当同事跟上风口，小步快跑，转换赛道，我却悬浮在大厂，找不到岸，系统的评价是：差强人意。
我在工作中投入了情感，却感受到强烈的物质性。当个体被卷入庞大的系统，要如何在其中找到位置？当我们成为随时可替换的螺丝钉，该如何定义自我的价值？