几年前在浙江谈义乌工会经验时，我说过改革与工会主席宿命问题，善始善终者少；
陈伟光主席的忧思录，对于我而言则是慰灵曲乃至安魂曲，回顾自己的劳工研究，初始有一种理想主义，之后却遇到平生未曾有过的风险；
有时，有人问我为什么不留在名校任教，我也曾自问同样的问题，总体上的回答曰：不后悔，真的不后悔。为什么？因为幸遇了新状态、新风貌的工人和工会主席，并且希冀着新生代、新族群。
座谈会上问陈主席，“忧”在何处？陈主席回答：行政化的体制能不能改变，特别是工会自身、工会内部对改革阻力很大，2010年省委对本田事件的态度明确，才看到希望；工会问题的实质是必须形成压力，可以借助党政或政府形成压力，真正则在于工人的觉悟和团结；特别应该警惕的是，不要以维稳为名而剥夺工人的觉悟和团结，当然这不是要搞无政府，是为了真正实现对工人权益的尊重和社会的和谐。
——冯同庆

《当代中国阶级阶层变动（1978～2018）》揭示了改革开放40年来中国阶级阶层结构发生的深刻变化。基于大量的统计数据和调查数据，研究结果显示，近40年来工人队伍空前壮大，农民工成为新生力量；农民数量大规模减少，并且日趋分化和高龄化；专业技术人员成为中产阶层的主力；私营企业主成为广受关注的社会阶层；新社会阶层和新社会群体不断产生；等等。《当代中国阶级阶层变动（1978～2018）》认为，阶级阶层结构变动表现出一些新特征、新挑战，包括利益格局多样化发展，社会依然充满活力；不同发展阶段的社会矛盾重叠，产生一些两难选择；工农基础阶级的构成发生深刻变化，实现共同富裕要有一个过程；处理好精英群体与大众群体的关系至关重要，要避免社会认同危机和社会分裂；人民内部矛盾具有长期性和复杂性的特征，要不断提高依法、依规、靠制度解决问题的能力。
《当代中国阶级阶层变动（1978～2018）》还回答了围绕着阶级阶层的一些热点议题。例如，怎样理解工人阶级是领导阶级？当前收入差距是在扩大还是在缩小？社会阶层真的“固化”了吗？中国中等收入群体和中产阶层有多大规模？中同农民怎样才能普遍富裕起来？现阶段的贫富矛盾、劳资矛盾、干群矛盾是一种什么样的矛盾？农民工的大规模流动为何没有引起社会震荡？为什么当前很多民生问题表现为教育、医疗、环境等公共产品供给问题？什么是新集群行为或非直接利益冲突？为什么说要警惕权贵主义和民粹主义？
《当代中国阶级阶层变动（1978～2018）》指出要正确处理现阶段阶级阶层关系，必须充分认识解决阶级阶层矛盾的长期性、艰巨性和复杂性；要把改善民生作为当前解决阶级阶层矛盾的一项重要社会政策，把促进社会公平正义作为解决阶级阶层矛盾的长期任务；解决阶级阶层矛盾需要全面贯彻民主法冶，加强和改进党和政府的群众工作，要引导社会舆论和把握社会心态。
阶级阶层结构的变动趋势，从某种意义上说也决定了一个国家和社会未来的走向，因此要加强对新时代新阶段阶级阶层结构的研究，做好在这方面未来发展的顶层设计，为实现中国特色社会主义基本现代化谋篇布局。