《职场潜规则：孤独症及相关障碍人士职场社交指南》将目光聚焦于常被人忽略的一个领域，即孤独症谱系人士面临的就业困境。
对大多数人来说，找到一份工作并保住这份工作都是有难度的事，对有社交困难的人来说更是难上加难。
书中全面而详细地向读者展现了有关就业的整个流程，并提供了处理职场关系的具体建议和实用规则。
例如，在找导师，建立人脉，使用代理机构，面试，与领导交谈，与同事一同午餐等各种职场常见的社交场景中，存在哪些不易被察觉的潜在信息。
本书内容丰富，不仅可以帮助孤独症及相关障碍的人士认识了解职场中的潜规则，同时也能让每一位力求提高自身求职与工作能力的职场新人从中受益。

编辑推荐
大多数孤独症谱系障碍儿童都在日常生活中表现出了不同程度的焦虑症状。本书聚焦于孤独症儿童的焦虑问题，并为之提出了一套全面、系统的支持措施。 本书内容主要有三个部分：如何辨别孤独症孩子是否正处于焦虑状态，分析造成孤独症孩子焦虑的五大要素以及给出与之对应的实用的应对措施。 本书旨在教会孤独症儿童自己管理焦虑的方法，增强他们生活的独立性，是家长、教师和治疗师在处理孤独症孩子的焦虑问题时的必备参考书。
内容简介
孤独症儿童中常见的焦虑问题会影响他们的社交技能、记忆力、学习和注意力，并经常导致情绪崩溃。林奇博士在本书中提出了导致孤独症儿童焦虑的五个主要因素：刻板、感觉敏感、社交困难、沟通障碍及任务受挫，并针对每个因素详细分析如何帮助孩子管理焦虑情绪。借助这份全面清晰的指南，父母、老师和治疗师就可以帮助孩子朝着控制焦虑、缓解压力和释放潜力迈出关键的第一步。